| 職位名稱 | 銷售顧問 |
| 經(jīng)驗(yàn)要求 | 1-3年 |
| 學(xué)歷要求 | 高中 |
| 崗位職責(zé) |
1、公司提供精準(zhǔn)的客戶名單,通過電話及網(wǎng)絡(luò)溝通的方式與客戶建立有效關(guān)系;也可通過渠道建立客戶關(guān)系,自主開發(fā)新客戶; 2、根據(jù)客戶需求向客戶推廣業(yè)務(wù),建立合作關(guān)系,完成銷售業(yè)績(jī); 3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,強(qiáng)化與老客戶之間的聯(lián)系,建立長(zhǎng)久、可持續(xù)的合作關(guān)系; 4、按規(guī)定完成領(lǐng)導(dǎo)交接的其他任務(wù),協(xié)作同事開展工作。 |
| 任職要求 |
1、有銷售經(jīng)驗(yàn),對(duì)銷售工作有較高的熱情者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于溝通,有良好的交際能力; 3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 薪資待遇 |
1、薪酬: 級(jí)別底薪+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)(試用期享有無責(zé)任底薪4k),購買五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪年假; 2、公司提供入職培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)經(jīng)理帶領(lǐng)新同事有團(tuán)隊(duì)津貼; 3、公司不定期組織團(tuán)建活動(dòng),工作氛圍融洽,工作環(huán)境很好; 4、發(fā)展空間大,管理層優(yōu)先內(nèi)部發(fā)展。 |
| 聯(lián)系方式 | [email protected] |
| 職位名稱 | 國軍標(biāo)質(zhì)量體系工程師 |
| 經(jīng)驗(yàn)要求 | 1-3年 |
| 學(xué)歷要求 | 大專以上 |
| 崗位職責(zé) | 1、協(xié)助企業(yè)完成GJB9001C體系認(rèn)證各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,確??蛻敉ㄟ^認(rèn)證審核; 2、對(duì)企業(yè)管理現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)研分析,編寫體系認(rèn)證咨詢方案; 3、對(duì)企業(yè)進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)、幫助指導(dǎo)企業(yè)編寫體系認(rèn)證管理文件、幫助企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審核 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
| 任職要求 | 1、軟件工程/質(zhì)量管理/保密管理相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷; 2、三年以上質(zhì)量體系/保密管理體系建立、保持及推廣經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉ISO9001 /GJB9001體系; 4、了解軍工保密體系者、有GJB9001C-2009質(zhì)量管理體系培訓(xùn)證書、質(zhì)量體系內(nèi)審員者優(yōu)先; 5、工作作風(fēng)踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),溝通能力強(qiáng)。 |
| 薪資待遇 | 8-10K |
| 聯(lián)系方式 | [email protected] |
| 職位名稱 |
環(huán)境可靠性檢測(cè)技術(shù)員 |
| 經(jīng)驗(yàn)要求 | 1-3年 |
| 學(xué)歷要求 | 大專以上 |
| 崗位職責(zé) |
環(huán)境監(jiān)測(cè),可靠性測(cè)試,可靠性評(píng)估,可靠性試驗(yàn),網(wǎng)絡(luò)安全,性能測(cè)試 崗位職責(zé): 1、按照要求,完善并維護(hù)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系; 2、按各類體系要求,協(xié)助質(zhì)量、保密人員完成各項(xiàng)管理工作; 3、承擔(dān)檢測(cè)/監(jiān)測(cè)/現(xiàn)場(chǎng)抽樣監(jiān)測(cè)任務(wù); 4、認(rèn)真記錄各類檢測(cè)數(shù)據(jù),并保證其真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 |
| 任職要求 |
1、大專學(xué)歷以上,有經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求; 2、有組織并實(shí)施過CNAS認(rèn)可工作或有GJB體系、保密資格管理從業(yè)者優(yōu)先考慮; 3、熟悉Office等辦公應(yīng)用軟件 4、工作細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)可公司管理制度。具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力。
可靠性技術(shù)服務(wù)介紹: 公司設(shè)備能力滿足IEC, GB, GJB, EIA, ASTM, IPC, DO160等國際標(biāo)準(zhǔn)、國家軍準(zhǔn)及企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的測(cè)試要求,主要開展氣候試驗(yàn),機(jī)械試驗(yàn),生物環(huán)境以及綜合環(huán)境應(yīng)力測(cè)試等。 1、氣候試驗(yàn):高低溫濕熱、溫度快速變化、鹽霧、氣體腐蝕、沙塵、淋雨、低氣壓等; 2、力學(xué)試驗(yàn):振動(dòng)、沖擊、碰撞、跌落等; 3、光照試驗(yàn):氙氣老化、紫外老化等; 4、三綜合試驗(yàn):溫度+濕度+振動(dòng)綜合試驗(yàn)等; 5、生物及化學(xué)環(huán)境:霉菌、耐化學(xué)試劑、耐汗液、流體污染等。 |
| 薪資待遇 | 6-10K |
| 聯(lián)系方式 | [email protected] |
| 職位名稱 | 銷售顧問客戶代表 |
| 經(jīng)驗(yàn)要求 | 1-3年 |
| 學(xué)歷要求 | 中專以上 |
| 崗位職責(zé) |
1、負(fù)責(zé)公司實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)工作,根據(jù)公司所給的客戶對(duì)象進(jìn)行精準(zhǔn)聯(lián)系,同時(shí)也需要自己開發(fā)新客戶; 2、根據(jù)客戶所提需求,為客戶提供準(zhǔn)確、有效的信息與服務(wù),建立起良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系; 3、按月完成領(lǐng)導(dǎo)所要求的銷售業(yè)績(jī),每月業(yè)績(jī)不得低于最低標(biāo)準(zhǔn); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作以及協(xié)同同事完成其他工作。 |
| 任職要求 |
1、有銷售經(jīng)驗(yàn),自帶流量的銷售優(yōu)先錄用; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于溝通,有良好的交際能力; 3、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度, |
| 薪資待遇 |
1、薪酬: 級(jí)別底薪+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng),購買五險(xiǎn)一金、節(jié)假日福利、帶薪年假; 2、公司提供入職培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)經(jīng)理帶領(lǐng)新同事有團(tuán)隊(duì)津貼; 3、公司不定期組織團(tuán)建活動(dòng),工作氛圍融洽,工作環(huán)境很好; 4、發(fā)展空間大,管理層優(yōu)先內(nèi)部發(fā)展。 |
| 聯(lián)系方式 | [email protected] |
| 職位名稱 |
人事行政專員 |
| 經(jīng)驗(yàn)要求 | 1年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 高中 |
| 崗位職責(zé) |
1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程; 2、協(xié)助上級(jí)為其它部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù); 3、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)計(jì)劃以及有效的后勤保障工作; 4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試 人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等; 5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動(dòng); 6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺(tái)帳,并隨時(shí)進(jìn)行盤點(diǎn),保證財(cái)產(chǎn)物資的完整; 7、建立固定資產(chǎn)卡片臺(tái)賬,對(duì)已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管; 8、負(fù)責(zé)員工考勤工作; 9、負(fù)責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動(dòng)、解聘、退休等工作,并及時(shí)辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作; 10、填制和上報(bào)各類人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表、月報(bào)表等工作; 11、負(fù)責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案; 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.
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| 任職要求 |
1、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于溝通,有良好的交際能力; 2、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,責(zé)任心和積極的工作態(tài)度, |
| 薪資待遇 | 4-6K |
| 聯(lián)系方式 | [email protected] |